Em 2022, tivemos a oportunidade de participar do CONCARH (Congresso Catarinense de Gestão de Pessoas), um evento organizado pela ABRH-SC E que contou com a presença de mais de 30 palestrantes nacionais e internacionais.

O evento aconteceu na cidade de Florianópolis e foi o nosso primeiro evento presencial pós-pandemia. Para nós, foi um momento fundamental para nos conectarmos com as tendências em inovação em gestão de pessoas e ficarmos por dentro das últimas novidades do setor.

No congresso, tivemos a oportunidade de participar de uma mesa redonda com líderes do setor para conversar sobre a importância da criação de espaços psicologicamente seguros dentro das empresas. Leonardo Martins, Sócio Co-fundador da Insight – Marcas Conscientes falou sobre a importância da criação de rituais de marca para a promoção do bem-estar dentro das empresas.

Comentou que a marca impacta e é impactada pelas pessoas que formam aquela empresa, sendo responsável também pelo bem-estar dos seus colaboradores. Também, que os líderes e gestores precisam estar a par das estratégias da marca, para que possam direcionar seus esforços para o mesmo caminho.

Além da quantidade e qualidade dos palestrantes, outro ponto alto foram as conexões que criamos e revivemos durante esse congresso. Encontramos, pela primeira vez presencialmente, a Semente Negócios, com quem conduzimos um processo de posicionamento e construção de identidade visual da marca.

Nos conectamos com outras marcas referência em processos de inovação para a área de Gestão de Pessoas, Guia da Alma, Nohs Somos, Pulses e conferimos as principais tendências para a área:

Saúde Mental Corporativa: Investimentos na saúde mental dos colaboradores vem ganhando espaço nas práticas de empresas, trazendo benefícios para ambas as partes, como redução do absenteísmo e aumento do engajamento.

Diversidade e Inclusão: Empresas que adotam políticas de diversidade e inclusão não apenas demonstram um compromisso com a justiça social, mas também aumentam a sua capacidade de inovação, resolução de problemas e tomada de decisões mais eficazes.

Dados para RH: O uso de dados no RH traz diversas vantagens, como a identificação de tendências e problemas, a tomada de decisões informadas, a medição do desempenho e a melhoria da eficiência da empresa.

Participar do CONCARH 2022 foi um momento importante para compartilhar nossas experiências com Marcas Conscientes e nos conectar com pessoas que apostam também em um futuro mais humano. Aguardamos ansiosamente pelas próximas edições!